就活の軸って必要？

こんにちは！

りさこです。

今回は

「就活の軸」

についてお話しします！

「就活の軸」

って聞いたことありますよね！

就活の軸を決めておくと、

すごく就活がやりやすくなるので

おすすめです。

それに、面接で

「あなたの就活の軸はなんですか？」

もあるあるの質問なんです。

「就活の軸」というのは、

会社選びや仕事選びの

自分なりの基準のこと

です。

その基準とは２種類あります。

①自分に関する基準

これは、

仕事を通じて、自分がどうなりたいか

にフォーカスした基準のことです。

例えば、

起業する力を身につけられる教育が整っている、

このようなキャリアプランを描いている、

などです。

②自分以外に関する基準

これは、

会社の状況についての基準とも言えます。

例えば、

大企業である、

というのも②に該当します。

私は就活当時、

「規模の大きくない会社で、

長年働いている自分をイメージできる会社」

というのを軸に就活をしていました。

規模が大きくない会社というのは、

大企業は責任ある仕事は任せてくれる機会が少ない

と考えていたからです。

また私は女性なので、

結婚・出産の可能性もあるため、

制度が整っている会社

というのを軸に選んでいましたよ！

女性の方は特に

こういった制度をきちんとみておいた方が

将来の選択肢が増えますよ！

例えば、

産前産後の休暇、育休はもちろん、

最近だと

生理休暇もあったりします！

今から選択肢を狭めるのは

本当にもったいないです！

いくつか内定をもらった方は

最後に企業を選ぶ際に指標にもなるので

「就活の軸」は待っていた方がいいと思います。

それでは、みんなで就活頑張りましょうね！